These guidelines work in conjunction with our Anti-Harassment/Discrimination Policies<a href="{ $note1 }">[1]</a>, which sets out protections for, and obligations of, { -brand-name-mozilla } employees. The Anti-Harassment/Discrimination Policy is crafted with specific legal definitions and requirements in mind.
وتعمل هذه المبادئ التوجيهية إلى جانب سياساتنا لمكافحة التحرش/التمييز<a href="{ $note1 }">[1]</a>التي تنص على حماية موظفي موزيلا والتزاماتهم. وقد وُضعت سياسة مكافحة التحرش/التمييز مع مراعاة تعاريف ومتطلبات قانونية محددة.